구성원을 이끄는 팀장의 성과관리

펜데믹 이후 우리 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 비대면 상황 속에서도 변함없이 약속된 성과를 창출할 수 있는 산업과 일하는 방식의 변화가 크게 나타나고 있다. 국내외를 막론하고 성과관리 혁신에 대한 관심이 뜨거운 가운데, 연구기관 Garthner의 2019년 글로벌 설문에 따르면 HR 리더의 82%가 현재의 성과관리가 비효과적이라고 생각하고 있으며, 81%가 성과관리 변화를 추진하고 있다.

기업의 디지털 트랜스포메이션이 가속화함에 따라 제품과 서비스뿐 아니라 직원들의 일하는 방식도 디지털 협업 툴 등을 활용해 언제 어디서든 일할 수 있는 환경이 만들어지고 있다. 이는 기업이 원하는 목표를 달성하고 성과를 만들어가는 과정 자체가 바뀌었다는 것을 보여준다. 성과관리에 있어서 조직원들 중에서도 중간관리자, 즉 팀장급의 역할의 중요성이 대두되고 있다. 기업과 구성원이 함께 win-win하기 위한 역할 수행을 위해 리더십 교육은 필수 교육이 되었다.

이에 비주얼이즈는 실시간 동영상 교육으로 성과관리를 위한 리더십 교육을 오늘 2일 진행하였다. 교육 전부터 담당자와 활발한 커뮤니케이션을 통해 교육의 목적과 방향성을 설정하여 학습자의 집중도와 교육 효과성을 최대한으로 높이고 있다고 비주얼이즈 관계자는 전했다.