법정의무교육
믿을 수 있는 <비주얼이즈> 와 함께 하세요!
고용노동부 지정 정식 법정의무교육 위탁기관입니다.
고용노동부 위탁기관 지정서
4대 폭력 예방 교육은 공공기관에서 받아야 하는
국가 또는 지방자치단체의 공무를 수행하는 관공서 및 공기업, 준정보기관을 대상으로 시행하는
필수 교육을 위한 ONE STOP 서비스
신뢰할 수 있는 3,000여 기업 & 공공기관의 실제 출강이력!!
정식 위탁교육기관에서 정식 자격증이 있는 강사의 즐거운 법정의무교육을 경험해보세요.
4대 폭력 예방교육
Four Major Violence Prevention
주제의 유형별 최신 사례
대처방안 및 고충처리
인식 & 행동의 변화
건전한 성의식 및 성문화의 이해와 건전한 가정환경을 위해
올바른 가치관의 함양을 통하여 성인식의 잘못된 상황을 바로잡고
안전한 사회를 조성하기 위해 필요한 교육 과정 입니다.
차원이 다른 4대폭력 예방 교육을 만나보세요!!
어차피 이수해야 될 교육이라면 즐겁게!! <비주얼이즈> 와 함께!!
4대폭력 예방교육은 양성평등기본법 제31조, 성매매방지 및 피해자보호 등에
관한 법률 제5조, 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조,
가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조의3에 의거하여
학교·관공서 등의 공공기관에서 연 1회, 1시간 이상 의무교육(총 4시간)을 실시하여야 하며,
이를 위반시 최대 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
정식 교육기관 자격 강사의 유익한 교육을 신청하세요.
비주얼이즈의 강사 배정은 고용노동부 정식 위탁기관에서 자격증을 받은 강사로 배정됩니다.
시간 때우기나 이론식 교육이 아닌 최신 사례위주 즐겁고 유익한 시간을 보장합니다.
연간 이수해야 하는 법정의무교육 체크하세요.
모든 법정의무교육과정 교육 가능하며 각 분야 전문 강사가 교육합니다.
이론 중심의 교육이 아닌 사례 위주에 유익하고 즐거운 교육으로 만족도 높은 교육을 추구합니다.
법정 교육 관련 궁금증이 너무 많아 힘드시죠?
어차피 받아야 할 필수 교육이라면 서류부터 교육이수까지 손쉽게 해결하자!!
Q
법정의무교육이 무엇인가요? 무조건 받아야 되나요?
A
법정의무교육은 국가에서 지정한 연간 필수 교육으로, 1년에 최소 1회 이상 60분 이상의 교육을
사업주 포함 전직원 대상으로 이수해야 하는 교육입니다.
사업주 포함 전직원 대상으로 이수해야 하는 교육입니다.
Q
일반 기업 대상의 법정의무교육은 어떤 것들이 있나요?
A
1. 직장 내 성희롱 예방 교육
2. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
3. 개인 정보 보호 교육
4. 산업 안전 보건 교육
5. 퇴직 연금 교육
2. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
3. 개인 정보 보호 교육
4. 산업 안전 보건 교육
5. 퇴직 연금 교육
Q
공공기관 대상의 법정의무교육은 어떤 것들이 있나요?
A
1. 직장 내 성희롱 예방 교육
2. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
3. 개인 정보 보호 교육
4. 산업 안전 보건 교육
5. 퇴직 연금 교육
6. 성폭력, 성매매, 가정폭력 예방 교육
7. 부패 방지 교육(청렴교육)
8. 인터넷, 스마트폰 중독 예방 교육
9. 아동 학대 예방 교육
2. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
3. 개인 정보 보호 교육
4. 산업 안전 보건 교육
5. 퇴직 연금 교육
6. 성폭력, 성매매, 가정폭력 예방 교육
7. 부패 방지 교육(청렴교육)
8. 인터넷, 스마트폰 중독 예방 교육
9. 아동 학대 예방 교육
Q
직장 내 괴롭힘 예방 교육은 법정 필수 교육에 속하나요?
A
직장 내 괴롭힘 예방 교육은 2020년 2월 현재까지는 법정의무교육에 포함되지 않았습니다.
다만, 다수의 기업에서 긍정적인 조직문화를 위해 법정의무교육 진행 시 함께 교육요청을 하고 있는 추세입니다.
다만, 다수의 기업에서 긍정적인 조직문화를 위해 법정의무교육 진행 시 함께 교육요청을 하고 있는 추세입니다.
Q
개인정보 보호교육은 1년에 몇시간 교육을 들으면 되나요?
A
개인정보 보호교육은 횟수 및 시간이 필수사항이 법적 규정이 되어 있지 않습니다.
다만, 개인정보 유출사건 발생 시 교육을 이수하지 않은 기업은 최대 5억까지 과태료가 발생 할 수 있으니,
1년 1회, 60분 이상 교육을 권고합니다.
다만, 개인정보 유출사건 발생 시 교육을 이수하지 않은 기업은 최대 5억까지 과태료가 발생 할 수 있으니,
1년 1회, 60분 이상 교육을 권고합니다.
Q
정식 지정 기관에서 직장 내 장애인 인식개선 교육을 받았는데 교육 이수가 인정되지 않았습니다.
A
직장 내 장애인 인식개선 교육은 한국장애인고용공단에 등록된 교육기관에 의뢰를 하더라도,
교육 진행 시 정식 자격증이 있는 강사가 교육을 해야 교육 이수가 인정됩니다.
한국장애인고용공단에 ‘강사찾기’에서 꼭 확인이 되는 강사인지 이름, 전화번호, 이메일을 체크 해야 합니다.
교육 진행 시 정식 자격증이 있는 강사가 교육을 해야 교육 이수가 인정됩니다.
한국장애인고용공단에 ‘강사찾기’에서 꼭 확인이 되는 강사인지 이름, 전화번호, 이메일을 체크 해야 합니다.
Q
저희 회사는 퇴직연금 가입을 안했는데 퇴직연금교육은 꼭 받아야 되나요?
A
퇴직연금교육의 경우 퇴직 연금 가입 기업 및 근로자를 대상으로 연 1회 교육을 이수해야 합니다.
다만, 퇴직연금교육은 가입한 은행이나 고용노동부의 퇴직연금교육사업을 위탁해서 실시하는 협회에 신청하시면
무료로 교육진행을 할 수 있는 제도가 많이 있으니, 필요하신 기업의 경우 별도 문의해 주세요.
다만, 퇴직연금교육은 가입한 은행이나 고용노동부의 퇴직연금교육사업을 위탁해서 실시하는 협회에 신청하시면
무료로 교육진행을 할 수 있는 제도가 많이 있으니, 필요하신 기업의 경우 별도 문의해 주세요.
법정의무교육! 제안서와 강사프로필 요청하세요.
교육 기획부터 필요서류 및 교육생 명단, 교육 사진과 전문 강사진까지
교육 예산에 맞는 제안서를 보내 드리며, ONE-STOP으로 쉽고 빠르게 해결해 드립니다.
제안서 요청해 주시는 분께는 소정의 기프티콘을 보내 드립니다.
