셀프리더십
Self Leadership
자아관찰 & 자기인식
셀프 리더로서 비전설계
리더의 방향성 확립
셀프 리더십의 중요성과 필요성을 인식하고 객관적인 자아관찰을 통해
개인의 경쟁력을 확보하고 주도적인 태도와 자기혁신을 함으로써
나와 조직에서의 바람직한 방향성을 가지고 비전을 설계합니다.
#자아관찰
객관적인 자아를 확인하고 개인의
경쟁력을 확보하다.
#조직의 혁신
경쟁력 있는 자기개발의 주도적
방법을 통해 조직의 혁신에 기여하다.
내가 가둔
나만의 틀
비전과
목표설정
자기 계발
계획 수립
본 과정은 자기혁신의 필요성을 인식하고 변화를 위한 자기 현상을
파악하여 자신의 성장과 조직의 성과에 공헌하기 위한
마인드와 조직의 목표를 설정할 수 있습니다.
| Module #01 | |
|---|---|
| 주제 | 나로부터 시작되는 변화 '셀프리더십' |
| 세부내용 |
1. 나만의 틀을 깨어 보자
- 스스로 틀을 깨는 자가 성공한다 - 셀프 리더의 7가지 습관 - 나의 변화와 셀프 리딩의 관계 2. 셀프 리딩의 필요성- 비전과 목표 설정 - 생활과 직장에서 내가 해내고 싶은 일 3. 자기 혁신을 위한 ‘실천’- 긍정적 자기와의 대화 - 긍정적 대화로 인한 동기 부여 - 업무에 대한 열정과 동기 4. 조직 내 성장을 위한 비전하우스- 자기자신을 돌아보고 미래설계를 위한 비전하우스 - 자기 강점 발견과 핵심 강점 개발 - 자기 혁신을 위한 자기 계발 계획 그리기 |
| 학습방법 | 강의 · 사례 · Activity · 퍼실리테이션 · 팀 토론 · 피드백 |
패러다임의
변화
확장된 사고
긍정적 변화
본 과정은 자신에 대한 이해와 자기관리의 중요성을 인지하며,
변화를 위한 나 자신의 변화와 자신의 목표·실행방안 수립 및 동기부여를
내재화하여 예비 리더로 성장하기 위한 토대를 마련합니다.
| Module #02 | |
|---|---|
| 주제 | 혁신과 동기부여 |
| 세부내용 |
1. 나를 변화시켜라 패러다임의 변화
- 1인 중심적 패러다임 변화의 필요성 - 자존감 향상을 통한 자신과의 소통방법 학습 - 긍정성으로 확장된 사고를 통한 리더로서의 역할 2. 자기 성찰과 이해- 자기 혁신의 요소 나 자신을 파악하라 - 나를 Plus(+) 시키는 행동, Minus(-) 시키는 행동 - [진단 및 실습] SWOT 분석을 통한 위험 분석 3. 선택과 습관 자신의 삶을 주도하라- 타인에게 긍정적인 영향을 미치는 행동 모델이 되자 - 긍정 커뮤니케이션을 통한 리더로서의 역량 강화 4. 변화와 혁신을 위한 동기부여- 인생의 반, 그리고 나 자신의 원동력 - 나에게서 가장 소중한 것 - 가치에 집중하는 삶을 살자! |
| 학습방법 | 강의 · 사례 · 실습 · 퍼실리테이션 · 팀 토론 · 피드백 |
교육 관련 제안서 및 강사 프로필 요청하세요.
교육 기획부터 제안서 맞춤 커리큘럼, 리더십 교육 전문 강사진,
교육 예산에 맞는 견적서까지 ONE-STOP으로 빠르게 보내드립니다.
제안서 요청해 주시는 분께는 소정의 기프티콘을 보내 드립니다.
