여성리더십
강점이 다른 차별화된 역량
Compassion 비전설계
여성 리더십의 영향력
여성 리더로서 차별화된 역량 분석을 통해 구체적인 모델링을 설계하고,
주도성과 사회성의 강점을 강화하여 우먼파워 리더십을 발휘함으로써
전략을 세워 조직의 고성과 실현에 공헌할 수 있는 역량을 배양합니다.
#변화 주도
강점 분석하여 차별화된 시각을 통해
진취적인 변화를 주도하다.
#정체성 확립
여성리더로서 정체성을 확립하고
내적 역량을 향상시키다.
쓰임새있는
리더십
리더십의
오해와 진실
수평적
협력 관계
본 과정은 여성리더가 갖춰야 할 필수적인 요소를 이해할 수 있으며
여성으로서의 자신의 비전을 수립하고, 조직 내 성공을 주도하고
긍정적인 영향력을 발휘하는 여성 리더로 성장할 수 있습니다.
| Module #01 | |
|---|---|
| 주제 | 새로운 시대의 여성리더십 |
| 세부내용 |
1. 나는 조직의 리더인가?
- [팀 토론] 리더란? 우리에게 요구되는 리더십이란? - 리더십에 대한 오해와 이해 - 새로운 시대의 리더십 요구 (우리는 OOO한 리더를 원한다??) 2. 사람중심 리더 여성리더십- ‘성공’에 대한 정의는? - 일만 성공하는 것인가? 조직에 미치는 영향력까지 책임지는 여성리더 - 수평적 협력으로서의 관계 - 상대를 배려하는 것의 중요성 3. Compassion으로 무장하라- [팀 토론] 여성리더의 강점이 무엇인가? - 여성리더, 비전을 설계하라 |
| 학습방법 | 강의 · 사례 · 팀 발표 · 피드백 |
여성리더십의
영향력
남자 상사
vs 여자 상사
21세기
공존하는 협력
본 과정은 주도성과 사회성의 강점을 파악하며 조직 내 기여할 수 있도록
리더십을 함양하고, 조직 내 발전과 비전을 공유하고 긍정적인
우먼파워를 발휘하는 여성 리더로 성장할 수 있습니다.
| Module #02 | |
|---|---|
| 주제 | 여성리더의 사회적 영향력 |
| 세부내용 |
1. 주도적으로 행동하라
- [팀 토론] 여성리더십의 필요성이란? - 21세기는 여성과 남성이 모두 공존하는 시대 - [퍼실리테이션] 여성이 주도하려면? 여성이 실패하려면? 2. 사회적 영향력 여성리더십- [팀 토의] 주도성이란? 왜 조직에서는 주도성이 중요한가? - 남자상사 vs 여자상사, 각 장단점과 리더가 되는 방법은? - 사회적 영향력과 조직 인간관계란? - 여성의 장점을 살리는 감성, 대인관계, 커뮤니케이션 스킬 - 조직 내 나의 관계성과 그 관계가 나를 리더로 인정 하는가? 3. 조화로움을 갖춘 여성 리더- [팀 토론] 조직 내 조화로움이란 ? 조화가 왜 중요한가? - 조직 내 통합과 활성화를 위한 여성리더십 발휘 |
| 학습방법 | 강의 · 사례 · Activity · 퍼실리테이션 · 팀 토론 · 피드백 |
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