- 소통이 필요한 현 시점

- 너도? 나도! 나도! 자기 오픈과 공감적 경청

- 구성원 개개인에게 필요한 역할과 역량의 차이

- 소통이 중요한 이유는 ? ‘태도’에 있다

- 아마추어와 프로페셔너가 조직을 바라보는 방식과 차이는?

- 자기표현의 시대, 나를 표현하는 방식과 상대방을 받아들이는 관점

- [Activity] 팀으로 함께 적극적 소통하는 ‘알파고 미션’

- 소통하는 방식의 사고, 1인의 천재 VS 팀 집단지성 알파고?

- 상황 별 조직 내 문제해결을 위한 소통 리더십 이해하기

- 리더로서 성과창출을 위한 의견 수렴

- 전체 피드백과 결과 확인

- 공감을 위한 우리 조직만의 Action plan 도출과 피드백

- 탁월한 성과를 위한 동기부여

- 나는 왜 일하고 있는가? 직장에서의 원동력은?

- 외부환경에서의 동기부여

- 내부환경에서의 동기부여

- 동기부여를 통한 조직적, 개인적 인생설계

- 각 기관 간 상호 의지 강화 및 동료애

- 협력과 팀워크의 중시

- 우리 조직의 비전과 나의 비전 : 비전 형상화하기

- 비전 형상화에 필요한 Mission Game!

- [Activity] 우리만의 비전 탑 만들기!

- [조별발표 및 피드백] 비전탑의 키워드

- 하나의 성공 키워드 발표

- 역할과 역량의 차이는?

- 너도! 나도! 나도! 역량의 3가지

- 과연 무엇으로부터 조직원의 성장을 이끌어낼 수 있을까?

- 함께하는 조직문화

- 협력과 팀워크의 중요성

- 공동의 목표를 향한 협력 그리기

- 조직에서의 협업의 중요성

- 다름을 인정하는 한 끗 차이와 효과

- [Activity] 종이 롤러코스터 팀 빌딩

- 조직에서의 협력과 커뮤니케이션 그리고 자발적 참여의 중요성

- 개인 설계도 작성 및 토론, 조별 설계도 완성

- 종이 롤러코스터! 제작하기

- 종이 롤러코스터! 성공과 실패요인 분석

- 통하는 조직과 통하지 않는 조직의 말의 변화 관찰

- 긍정적 마인드와 자기 자신을 신뢰하기

- 자기관리에 대한 의미부여와 말의 힘, 그리고 조원들을 바라보는 시선

- 언어의 온도와 긍정적인 말의 힘

- 조직 구성원의 다양성과 성과 창출을 위한 목표 설정

- [Activity] 에그 드랍 게임 그라운드 룰 설명

- 역할 분배 우리 조원 역할 이해

- 강사 피드백과 커뮤니케이션의 중요성, 소통을 위한 나의 다짐 연결

- 만남과 조직에서의 Team이란?

- 나와 너에서 우리가 되어가는 과정

- 팀워크란? 조직 협력 사례와 협력을 위한 구성요소

- 소통을 위한 ‘관심’ 풍선 얼굴 그리기와 풍선 협력 게임

- 조직 소통을 위한 우리가 할 수 있는 다짐

- 미션 임파서블! 과제 수행

- [MINI 미션1] 몸으로 말해요 (속담,퀴즈) 음악 듣고 표현하기

- [MINI 미션2] 강사의 미션 카드를 보고 팀워크를 활용해 모양 만들기

- [도전 99초미션 수행하기]

- [Final Activity] 한 방향 목표를 만들어 과정 진행 소감 및 피드백 발표 진행

- 만남과 조직에서의 Team이란?

- 나와 너에서 우리가 되어가는 과정

- 나에 대해 얼마나 알고 있는가?

- ‘어제보다 나은 나’가 되기 위한 셀프 다짐

- 타인에 대한 관심, 일상 그리며 소통하기

- 따뜻한 말 한마디, 공감 릴레이 Game

- [Activity] 공감, 내 마음을 읽어줘

- [Activity] 팀으로 하나되는 우리 ‘긍정 벽화 그리기’

- 개인의 작품, 구성원들의 작품 연결 후 하나되는 조직 실현하기

- 서로에게 주는 응원과 칭찬 메시지