지금까지 교육방식은 잊어라!
비주얼이즈 ! 심오피스를 만나다!
여러분의 조직은 활성화 되어 있나요?
직장인 퇴사율 결정 1위, “연봉” 아닌 “상사” 대인관계 문제로 인한 조직 내 생산성 저하
조직 내 발생하는 소통의 문제는 사소한 다툼이 아닌 성과와 직결되는 문제!!
< 대인관계의 문제 >
2019년 7월 근로기준법과 산업재해보상법이 개정되어 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되었습니다.
법이 개정되고 빠르게 시행 될 만큼 조직 내에 대인관계에서 많은 문제는
제도적으로 규제가 시행되는 만큼 구체적인 해결책이 필요한 시점입니다.
기업 교육 시장의 화두는?
유행만 쫓는 교육! 주입식 일방적인 교육! NO !
우리 조직에 딱 맞는 맞춤식 교육! YES !
빠르게 변화하고 있는
4차산업혁명 시대에서
인적자원시장은,
어떻게 대처해야 하는가?
특정 과업을 수행하는데 필요한
역량의 질과 종류는 점점 복잡화,
다양화 되는데 기업교육
패러다임은 어떻게 바뀌어야 하는가?
IT기술과 데이터 과학을 접목하여
창조적인 조직개발 및
인재관리를 할 수 있는
방법은 무엇이 있을까?
2019 인적자원개발 컨퍼런스의 화두는 “미래가치창출을 위한 인적자원개발” 이다.
HR담당자로서 이런 고민하시죠?
소통 전문기업 IT&BASIC의 “심플로우”
국내 최초의 실시간 소통시스템 심플로우는 2015년 런칭 이후 컨퍼런스, 세미나, 학회,
기업 교육, 이벤트 등에서 총 4만회 이상 활용되어 명실공히 국내 최고로 자리매김하였습니다.
심플로우는 대통령 토론회, OECD World Forum을 위한 국내외 다양한 행사에 도입되었으며
LG, SK, 현대자동차, NC SOFT 등 많은 기업들이 사내 소통을 위해 정기적으로 활용하고 있습니다.
심오피스 솔루션
심오피스 #1.진단
9가지 유형에 맞는 10개의 문장, 총 90개의 문항으로 정확도와 신뢰도를 높였습니다.
심오피스 #1.진단
인간행동의 동기를 분석하여 객관적인 자기 인식을 통해 올바른 관계의 성장을 촉진합니다.
9가지 색깔의 캐릭터들을 어떻게 하면 조화롭게 관계를 맺도록 할 수 있을까요?
심오피스 #1.진단(개별레포트)
기존의 성격검사들과 완전히 차별화 된 진단도구 “심오피스”
핵심성향, 업무스타일, 커뮤니케이션방법, 업무역량, 스트레스관리, 성장방법 등 조직에서 활용 가능한
구체적 가이드를 볼 수 있습니다. (A4기준 약 8페이지 결과 도출)
심오피스 #1.진단(개인&조직)
심오피스를 활용해 개인별, 팀별 성향을 진단합니다.
심오피스 #1.진단
전문 컨설턴트가 도출된 결과를 바탕으로 관계에서의 협업포인트와 갈등지점을 분석할 수 있습니다.
심오피스 #3.코칭
캐릭터 코칭으로 개인화된 솔루션을 제공합니다.
1회성 집합교육으로 효과를 보지 못한 경우, 구성원의 내면의 심층적 변화를 끌어오고 싶은 경우,
중간관리자부터 임원급 교육훈련이 필요한 경우, 장기적으로 시간투자를 할 수 있는 조직 등에 추천합니다.
심오피스 #3.코칭
캐릭터 코칭은 심오피스 진단결과와 코칭 기술을 접목한 심오피스 솔루션의 인재 개발 코칭 방법론 입니다.
각기 다른 주제의 10회차 코칭 세션을 통해 잠재력을 찾고 업무역량을 끌어올려 개인과 조직의 성장을 도모합니다.
심오피스 #4.컨설팅
심오피스의 개인 성향 데이터를 조직 내의 다면평가 결과와 연동하면 심층적 컨설팅이 가능합니다.
심오피스 #5.사후관리
프로젝트 종료 이후에도 지속적인 추적 관리를 통해 변화된 조직문화가 어떻게 성과에 기여하는지를 관찰합니다.
기존 진단 도구와 비교
심오피스는 기존의 진단도구들의 한계를 극복하여 성과향상에 기여합니다.
15년 이상 기업교육 전문가와 함께 합니다.
